Люди з інвалідністю Запоріжжя та Дніпропетровщини опанували юридичну складову процесу працевлаштування
Тренінг проведено в рамках проєкту «Ініціатива зі сприяння працевлаштуванню осіб з інвалідністю в місцевих громадах Дніпропетровської та Запорізької областей» за сприяння Проєкту USAID «Економічна підтримка України».
Учасники дізнались про трудові права та гарантії осіб з інвалідністю, особливості трудових відносин і оплати праці в умовах воєнного стану. Було проведено огляд прав людей з інвалідністю, ключових міжнародних нормативно-правових актів.
Також з учасниками було детально розглянуто алгоритми захисту від домашнього насильства, з точки зору правових аспектів, пільги та гарантії для осіб з інвалідністю згідно діючого законодавства України.
“Правові аспекти процесу працевлаштування надзвичайно важливі, тому мені було цікаво разом опановувати складну юридичну складову для використання у власному житті. Дуже вдячний!“, - поділився своїми враженнями учасник тренінгу Зубков Станіслав.
На тренінгу були присутні 20 людей з інвалідністю з 10 громад Дніпропетровської та Запорізької областей: м. Вільнянськ, м. Вільногірськ, м. Дніпро, м. Жовті Води, м. Запоріжжя, м. Кам’янське, м. Кривий Ріг, м. Новомосковськ, м. Павлоград, м. П’ятихатки.
Нагадуємо, що програма коучингового супроводження з працевлаштування людей з інвалідністю триває, хочеш швидко знайти роботу - звертайся до професіоналів за менторською підтримкою за телефоном +380 93 507 76 95 або пиши на електронну пошту agencydonetsk08@gmail.com
«Ініціатива зі сприяння працевлаштуванню осіб з інвалідністю в місцевих громадах Дніпропетровської та Запорізької областей» стала можливою завдяки підтримці американського народу через Агентство США з міжнародного розвитку (USAID), згідно з умовами гранту, наданого ГО «Агенція демократичного розвитку Донбасу» в рамках Проєкту USAID «Економічна підтримка України». Зміст цієї публікації є відповідальністю ГО «Агенція демократичного розвитку Донбасу» та необов’язково відображає погляди USAID чи Уряду Сполучених Штатів Америки.